人才招聘

Recruitment

   为实现公司发展战略目标,公司秉承科学的人力资源管理理念,确立了高、精、尖人才战略,通过职位管理、人才管理、薪酬管理、绩效管理建立“激励、约束、牵引和优化”的人才发展机制,以最大限度地激发员工的积极性,充分发挥人才潜能。